年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是实现中华民族伟大复兴的中坚力量。纪检监察机关要紧盯年轻干部这个群体，引导其筑牢对党忠诚，正确对待权力，时刻自重自省，严守纪法规矩，积极担当作为。
线上线下结合强化纪法教育。梳理年轻领导干部廉政风险点，以身边易发多发的典型案例为素材，推出纪法小课视频，依托网上学习平台，打造线上教育阵地，让年轻干部随时随地沉浸式观看体验，教育引导其学法规、明纪律，知敬畏、存戒惧、守底线。开设年轻干部廉洁教育系列课程，将汇编出版的廉洁文化书籍、勤廉人物故事微视频等纳入教学内容。
以案促改深化标本兼治。通过查找监督管理薄弱环节和制度漏洞，督促案发单位健全完善制度机制。对年轻干部违纪违法案件进行专题分析，梳理贪腐行为所呈现的特点，定期对重点岗位年轻干部开展谈心谈话。建立岗位廉政风险点台账，推动年轻干部定期轮岗交流。把正面引导和反面警示相结合，综合运用组织旁听职务犯罪庭审、参观警示教育基地等方式，警醒年轻干部在履职用权上严之又严、慎之又慎。
严管厚爱结合激励担当作为。注重宽严相济，认真落实“三个区分开来”，对履职中的先行先试、工作失误等容错免责，切实为担当作为的年轻干部撑腰鼓劲，树立起真抓实干的风向标。注重因人施策、对症下药，根据受处分年轻干部的岗位特点、思想状况和精神状态，做深做实回访教育工作，激励受处分年轻干部重振信心、重拾干劲。（吴震）